為進(jin)(jin)一步提升公司(si)員工(gong)的(de)(de)職業技(ji)(ji)能和業務(wu)素養，加強員工(gong)對企業文(wen)化、規章制度的(de)(de)了解(jie)，營造良好的(de)(de)學習氛圍。公司(si)于4月11日(ri)至15日(ri)，組織(zhi)開展“聚力(li)同行(xing)，共(gong)贏未(wei)來”能力(li)提升培(pei)訓。培(pei)訓課由公司(si)管理層(ceng)、部門負(fu)責人從(cong)自身的(de)(de)經歷、崗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能、業務(wu)流(liu)程、經驗與教訓等方面，與全體員工(gong)進(jin)(jin)行(xing)了學習分(fen)享。

　　總經理(li)蔣紅云為培訓班(ban)做了開班(ban)動員，并(bing)提出要(yao)求(qiu)。一是(shi)要(yao)端正(zheng)學習(xi)態(tai)度，珍惜學習(xi)機(ji)會，通過(guo)系列業務培訓，使自己(ji)在(zai)知識儲(chu)備、實操(cao)技能(neng)及創(chuang)新(xin)思維(wei)上都能(neng)有所(suo)提高；二(er)是(shi)大(da)家在(zai)學習(xi)過(guo)程中，不能(neng)僅(jin)僅(jin)停留(liu)在(zai)理(li)論(lun)灌輸上，而(er)是(shi)要(yao)帶著(zhu)問題去學，學深學透，真正(zheng)做到學有所(suo)得，并(bing)運用到實際工作(zuo)當中。

　　此次(ci)培(pei)訓(xun)，內容豐富，從(cong)公司文(wen)化、規(gui)章制度、營銷思路、品種布局及思考、如何做(zuo)好新(xin)市場的開拓與新(xin)客戶的開發等，同時邀請(qing)吳興鑫律(lv)師做(zuo)了企(qi)業(ye)刑事風險講座。通過(guo)培(pei)訓(xun)，進一步(bu)強化了員工制度意識、文(wen)明禮儀，提(ti)高了實操能力(li)，增進了業(ye)務交流，取得(de)了良好效果。

　　蔣紅云在最后總結時指出，培訓的(de)過程(cheng)就是同事(shi)間的(de)教(jiao)學(xue)相長、彼此照亮、相互成就，希望(wang)大家(jia)能做到(dao)知信行統一，學(xue)思(si)用貫通(tong)，真正(zheng)做到(dao)刀在石上(shang)磨，人在事(shi)上(shang)練，學(xue)以致用、勇于(yu)創(chuang)新，高標準做好各項(xiang)工作，確保年度目標任務圓滿完成。