自(zi)今年7月起至11月，公司舉辦(ban)了新員工崗(gang)前系列培訓，共有(you)14名(ming)新(xin)員工(gong)參(can)加(jia)了培訓。

培訓(xun)內容分(fen)為實踐(jian)和(he)理論培訓(xun)兩部(bu)分(fen)。8月20 -24日，實踐培(pei)訓在鹽城雜交水稻種子生產基地舉行(xing)，由公司副總(zong)經理查軍(jun)民帶(dai)隊(dui)并(bing)在現場(chang)作(zuo)動員和指導(dao)，希望(wang)新員工加入(ru)中(zhong)江種(zhong)業后，盡快磨合和(he)融(rong)入(ru)，并以正確的態度和(he)積極(ji)的方式，不(bu)斷學(xue)習，努(nu)力工作，實(shi)現(xian)個(ge)人與(yu)公司的共同成長與(yu)發展。

期(qi)間，新員工(gong)們充分展現了年(nian)輕人的活(huo)力(li)和風采。他們表示：雖然工(gong)作有點(dian)累(lei)，氣(qi)溫也較高，但培(pei)養(yang)了吃苦耐勞的品質，體現出團結(jie)合作的理念，更加明(ming)白一個企(qi)業組(zu)織性(xing)(xing)、紀律(lv)性(xing)(xing)及(ji)執行力(li)的重要性(xing)(xing)。同時還開(kai)展了豐(feng)富(fu)多彩的技能競(jing)賽，激發(fa)大家勇爭第一的斗志，取得了良好的效果(guo)。

11月(yue)16-19日，公(gong)司對新員工進行了為期4天(tian)的理論(lun)培訓。此次培訓由公司管理層及部門經(jing)理授課(ke)，從公司文化(hua)、規章制度、種(zhong)子市場營銷策略、農作(zuo)物種子全程質量(liang)控制、立足本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)，做好(hao)職(zhi)業生涯(ya)規劃(hua)等方面進行了全面的(de)知識傳授，幫助新員(yuan)工盡快融(rong)入(ru)，增(zeng)強了對公司的認知和集體歸屬感。

培(pei)訓期間，公司總經(jing)理蔣紅(hong)云就《現代種業發展(zhan)概況》做了專題講(jiang)座，從公(gong)司(si)實(shi)際情況(kuang)出發，結合(he)國內外行業發展特點，剖析了種子行業的發展規(gui)律。號召新員(yuan)(yuan)工樹立崇高的使命感、責任感，投(tou)身種子事業，爭做一名忠(zhong)誠、干凈(jing)、擔當的公(gong)司員(yuan)(yuan)工。

“雄(xiong)關(guan)漫(man)道真(zhen)如鐵，而今邁步從頭(tou)越”。新(xin)員工入職培訓已(yi)告一段落，接(jie)下來，他們的(de)道路才真(zhen)正(zheng)的(de)開始，未來才剛剛啟航(hang)，希望(wang)新(xin)員工們(men)將學到的(de)理論和生產實踐相結合，潛(qian)心(xin)鉆研，勇于創新，為企業的(de)發展(zhan)奉獻自己(ji)的(de)聰(cong)明才(cai)智。

公司總經(jing)理蔣紅云專題講座(zuo)－《現(xian)代種(zhong)業(ye)發展概況》

公司副(fu)總經理凌(ling)兆(zhao)鳳(feng)授課－《種子(zi)市場營(ying)銷策略》

研究院院長羅德祥授課(ke)－《雜交(jiao)水稻制種的(de)基本原理(li)及(ji)主要具體(ti)措施》

水稻部事業部經理黃國(guo)華講課―《現代種業知識淺談》